高雄捷運泰勞抗暴事件

2005-8

事件簡介

2005年8月21日，高雄捷運公司位於高雄市岡山區移工宿舍暴發泰國移工抗暴事件，引發社會的高度關注。事件引爆原因為移工管理問題弊端，不僅生活環境惡劣，位於高捷用地的鐵皮屋臨時宿舍不僅擁擠，衞生、休閒設施更是嚴重不足，嚴重影響1717名移工的生活品質。此外，就連零用金也被公司強制改成代幣，並在宿舍內提供許多只能使用代幣的賭博性電玩，宿舍內部有限又比外面昂貴的生活娛樂及消費，以及動輒以違反宿舍規章的罰款，都全部成為公司獲利、壓榨移工的管道。

然而，移工在高壓管理之下，還遭受暴力對待，最後在投訴無門之下於8月21日晚上9點向廠方反抗，管理人員見一發不可收拾，便逃出營區報警處理。而警方立即封鎖現場並企圖攻堅，更引發更多移工的不滿，不僅丟擲石塊攻擊警車，還引火燒房及車等更激烈的反抗。雙方隔著外牆對峙了一整夜，直到隔天22日上午官方正式介入。由泰國駐台副代表、高雄市勞工局及捷運公司代表共同進入宿舍進行溝通。經歷一整夜的情緒激動，移工們逐一表達生活條件的種種不滿，並且提出環境改善與撤換管理人員等16項訴求。雙方經過二個多小時的共同商討後，擬定13項改善方案後同意停止抗爭並允諾復工。

後續影響

從高雄市政府調查小組成員是用「集中營」來形容泰藉移工的居住品質，非人道環境與管理的惡劣程度可想而知。種種不利事證一致指向華磐公司與捷運公司管理失當，因此勞委會隨即進行懲處，除對華磐公司開罰外，亦協助8百多名移工轉換僱主，高捷公司原有移工配額則全數凍結直至提出改善方案為止。

為改善宿舍空間環境，部分移工在事件之後分別轉至小港區職訓中心等地區，重新安置。但這起震驚國內外的重大衝突事件，經歷大規模調查後，包括高雄市政府與勞委會均已坦承行政疏失與督導不周，但是外籍移工面臨種種不人道處境，已經成為台灣勞動與移工人權紀錄的一大污點。此案不僅喚起國內對於工地、廠場乃至家庭內的移工權益的關注，亦在2007年針對《私立就業服務機構許可及管理辦法》進行大幅增修，包括將「生活管理」納入就業服務法所規範事項、提高就業服務專業人員與就服機構之門檻與資格，同時也對就服機構定期評鑑並公告結果。

Mitwirkende Organisationen