▌ 淨零轉型下勞資民主對話的挑戰與突破 系列講座
▎第二場 ▸▹ 雇主看對話：如何掌握正式與非正式對話機制的時機

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講者 │稚葉社創股份有限公司創辦人／嚴婉玲
時間 │ 9/23（三）19:00-21:00
地點 │ 台南新芽（台南市中西區赤嵌里成功路29號4樓）

經營管理不只要懂法規，更要懂得掌握對話的精準時機。而對話節奏與議事設計安排不只會決定勞資溝通的結果，更為影響到勞資關係。如何判斷情境，透過對話借力使力，既降低勞資衝突又能轉化為企業前進的互信基礎，正是管理藝術的精髓。

本次講座將從資方／管理者視角出發，拆解職場中正式與非正式溝通的雙軌機制的運用，從實務經驗分享雇主如何判斷啟動「正式會議」的時機，何時又該善用「非正式傾聽」化解矛盾，建立順暢的溝通管道。誠摯邀請有興趣的夥伴共同探索這門重要的溝通管理學！

歡迎想突破對話死結的夥伴來參與本講座，一起尋找建立平等、有效溝通的新思維！ 本場不用報名，直接來 ！ 
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主辦│ 台灣勞動與社會政策研究協會
協辦│ 台南新芽協會、台灣勞工陣線
補助│ 臺灣民主基金會