🫡從2012年至今，歐洲已經有奧地利、義大利、立陶宛、英國、愛爾蘭、德國等國家實施「薪資透明法」，另外還有瑞典、丹麥、芬蘭、荷蘭、挪威等國家，施行「薪酬透明」的計劃措施，冰島2018年施行《薪資透明法》，規定所有僱用員工24人以上公私部門之事業單位，均應實施「男女同工同酬」，否則將會面臨罰則。