2024-03-01 14:00 - 16:00
地點: 左轉有書, 100台灣台北市中正區鎮江街3-1號
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ESG 分別為環境保護(Environmental)、社會責任(Social)以及公司治理(governance)的縮寫,
金管會於2020年的「公司治理3.0-永續發展藍圖」中,要求2021後實收資本額達 20 億元的上市櫃公司,必須編制和申報永續報告書,列出企業投入 ESG 的相關說明。2025年後則是所有上市櫃公司,不論金融規模大小皆要提供永續報告書。
延伸CSR的Corporate Social Responsibility企業社會責任中公司除了賺錢,也對社會、環境與利益相關者的責任的概念,ESG延伸此目標並更具體提出衡量指標。加上在國際有更多的指標相繼出現,豐富化了企業社會責任的想像,例如強調多元共融的DEI(Diversity, Equity and Inclusion)。
🧐ESG與薪資透明有甚麼關係呢?
E的環境面向注重環境、生態、氣候等防制與保護等。
S的社會面相注重對內外的利害關係人,包含勞工權利與消費者保障,與企業回饋社會計畫等。
G的公司治理注重經營面向,資訊透明、供應鏈管理、商業倫理等。
🫶其中的S跟G就是本次討論的重點啦,透過資訊透明的方式,達到提升勞工環境的目標
主持|林佩穎(台灣勞工陣線教育推廣部主任)
引言|陳文葳(婦女新知基金會副董事長)
與談|謝昇佑(好食機農食整合創辦人)
侯家楷(安侯建業聯合會計師事務所協理)